Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Örebro SK Ungdom H-P 14/13 (Födda 2011/12)
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Örebro SK Ungdom H-P 14/13 (Födda 2011/12).
H-P 14/13 (Födda 2011/12)
Följ oss för uppdateringar
Hej!
Jag fortsätter med några saker inför de kommande dagarna!
Imorgon genomförs sista träningen inför helgens cup och för den som är orolig att vi tränar dagen innan cup så kommer upplägget vara anpassat för att vi kommer spela cup så tätt inpå löpträningen! Jag uppmanar att man deltar precis som vanligt på träningen och imorgon är det höstens sista gång på Sörbybacken!
Under samlingen idag (onsdag) så pratade vi ledare om att vi rekommenderar att 2011 killarna åker hem mellan match 1 och match 2 under lördagen för att vila då det annars kommer bli en väldigt lång dag om man stannar från första till sista matchen i Mellringesskolan. Givetvis får man åka hem vid ett annat tillfälle också men ville bara komma med ett förslag!😊
Värt att påminna är att se till att packa i frukter, mackor och bar som ger bra mellanmål till killarna. Viktigt att även fylla på med mycket vätska och se till att packa i en extra vattenflaska framförallt till lördagen för samtliga killar.
Godis, snacks och läsk har vi ledare sagt endast får ätas/dricka efter sista matchen på respektive dag.
Nu spelas respektive lag (2011 och 2012) i olika hallar och jag vet att intresset finns bland killarna att kolla på varandra. Vi (ledare) kommer inte kunna få ihop det genom att köra runt på grabbarna så varje vårdnadshavare ansvarar för varje barn. Det kommer antagligen rulla några bilar från hall till hall men superviktigt att ingen missar samling till respektive match.
Hoppas det blir ett stort läktarstöd under cupen!
| Träning | 29 dec, 17:00 |
| Träning | 5 jan, 17:00 |
| Träning | 7 jan, 17:15 |
| Träning | 8 jan, 18:00 |
| Eskilstuna Guif IF 4 (borta) | 10 jan, 10:00 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera