Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Aspö IF 2013/2014 - 7mot7
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Aspö IF 2013/2014 - 7mot7.
2013/2014 - 7mot7
Följ oss för uppdateringar
Nya träningstider tisdag,torsdag,fredag 17.30-1845
Hej, stort tack till alla föräldrar som hjälpte till och städade och fixade på Bresshammar i fredags. Det blev jättefint och bra ordning inför säsongen på Bresshammar.
From nästa vecka 19 så byter vi träningstider till tisdagar, torsdagar och fredagar kl.17.30-18.45. Tisdags och torsdagsträningen är det viktigast att vara med och fredagsträningen är mer som en frivillig extra träning men vi ser såklart att så många som möjligt deltar så vi kan spela lite matchflrberedande träning och träna lagdelar.
För att vi ska kunna förbereda träningar och matcher på bästa sätt är det viktigt att svara på kallelsen så snart som möjligt.
Nu är dom första matcherna avklarade också och tack till alla spelare och föräldrar som var med. Det var två mycket lyckade premiärmatcher där vi var överens om att vid skulle öva på att passa, skjuta(ett skott per person och period), peppa varandra och att ställa om spelet. Alla spelare var nöjda och glada efter matcherna och tyckte det var kul att vi kämpade så bra som lag. Det var två blandade lag(2013-2014) då vi hade många borta och sjuka. Själv tyckte jag det var ganska lyckat och det är bra att alla får spela match med varandra. Vi kommer prata ihop oss i ledarteamet och med laget hur vi gör med kommande matcher MEN räkna med att det blir match antingen lördag samling 12.30 eller söndag, lite olika tider, kommande helger.
Tack för en rolig forbollshelg så laddar vi om för en ny härlig forbollsvecka.
Med vänlig hälsning,
Tränarteamet
Träning | 5 jun, 17:30 |
Träning | 6 jun, 17:30 |
Pershagens SK P2014 (hemma) | 7 jun, 11:00 |
IK Viljan Strängnäs P2014 (borta) | 8 jun, 12:00 |
Träning | 10 jun, 17:30 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera