Ta chansen att jobba som ledare på BPs fotbollsskola

Under veckorna 24, 25, 26, 32 och 33 arrangeras IF Brommapojkarnas fotbollsskola. Du får en fantastisk möjlighet att komma in i fotbollens värld och börja jobba med oss i IF Brommapojkarna genom att vara ledare under en eller flera veckor. Fotbollsskolan riktar sig till killar och tjejer i åldrarna 7-12 år. Vi söker dig som är ansvarstagande, tycker om fotboll, har ledaregenskaper samt vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Att vara ledare för fotbollsskolan är ett spännande och roligt arbete där du ansvarar för och utbildar en grupp barn. Vi erbjuder dig lön och du får även utbildning, kläder, erfarenhet och möjlighet att skriva på ditt CV att du arbetar med IF Brommapojkarna. Har du några frågor är du varmt välkommen att skicka dessa till oscar.theren@brommapojkarna.se BP Ungdom 0kommentarer

Tjäna pengar till laget genom klubbkraft

Klubbkraft kommer till Stora Mossen den 19:e och 25:e april, ett unikt tillfälle för lagen att tjäna pengar. Alla tränare kommer få Taktiktavla och spelare hårband. Nu får laget 840kr per spelare, 300kr extra till första maj om du väljer något av klubbkraft avtalen. Tips! Har du fler elavtal t.ex. ett landställe så dubblar du pengarna. Eller be mormor & morfar att byta och sponsra laget! Det finns såklart fler argument att byta än bara pengar. I Telge Energis avtal finns bara förnyelsebar energi från sol, vind & vatten till ett riktigt bra pris. Vi kämpar för att ge barnen i framtiden ett bättre klimat. Som du kanske vet så har BP ett samarbete med Telge Energi, BP har valt att ge alla bonuspengar genom tecknade avtal oavkortat till varje lag. Ska ni på cuper, träningsläger eller annan aktivitet så ger det enkla pengar och ni hjälper samtidigt till en bättre miljö. Boka redan nu eller på Stora Mossen. BP Ungdom 0kommentarer

Ordförandebloggen #10: ”BP 2.0 – 2020” (del 1)

För ganska precis ett år sedan, som då nybliven styrelseordförande i BP, skrev jag min första ordförandeblogg med rubriken ”På gång i BP”. Jag berörde i huvudsak två områden. Det ena handlade om ”BP 2.0 – 2020”, dvs det övergripande projektnamnet som handlar om att föreningen skall få rätt förutsättningar för fortsatt utveckling och för att kunna ta ”nästa steg”, där ”2020” är ett uttryck för en strategisk femårsplan. Det andra handlade om större projekt som initierats och som pågår i BP. Nu, ett år senare, är det dags för uppföljning av dessa projekt (se appendix). ”BP 1.0” är uttryck för allt fantastiskt som har hänt och utvecklats i BP, allt sedan starten 1942. Som Kristian Luuk i tv-programmet På Spåret brukar ställa frågan: ”Vart är vi på väg?”. Historiskt har ca 18.000 spelare passerat igenom fotbollssystemet BP. Tillsammans med alla anhöriga, ledare, funktionärer, anställda och supporters är alla del av BP Familjen ”1.0”. Notera att BP handlar om evolution, inte revolution. Nuläget är att vi är Europas största fotbollsklubb sett till antalet lag i seriespel och antal spelare (ca 95% är breddverksamhet i ungdomslagen), vi är Sveriges största flickförening, och vi är Sveriges högst rankade Akademi allt sedan starten (genom vilken vi har fostrat mängder av landslagsspelare och landslagsledare). Hörnpelare i vår vision är att som förening vara både samhällskritiskt i Västerort och systemkritiskt för svensk fotboll. För att vi skall kunna utvecklas, och ta nästa steg, är det fyra områden för support (se bild) som ska förstärkas. Marknad En ny marknadsorganisation har etablerats. Roberth Björknesjö är nytillträdd klubbdirektör med tydlig säljprofil. Mattias Håkansson är ny marknadsansvarig. Oscar Therén ansvarar för föreningsutveckling, där mycket handlar om ungdomsevenemang, cuper och matcharrangemang. Dessutom Christer Hellqvist och alla andra på kansliet i sina olika roller och ansvar. BP Media är etablerat, i år med Arvid Björklund, Oscar Lagnefeldt och Anton Vallgren (Dam). En helt ny marknadskommitté har etablerats, som från styrelsen leds av Staffan Helgesson och Tomas Bergström. Nike är ny materialleverantör, nya företagssamarbeten har inletts (bl a Telenor och Sats), projekt som ”BP i Samhället” och ”BP Nätverket” är prioriterade aktiviteter. Anläggning & IT Se projektstatus i våra större projekt inom Anläggning & IT i appendix. Ett viktigt projekt som pågår är att fortlöpande aktivera BPs olika lag och intressenter inom sociala medier. Något som alltid pågår är fler nya/omläggningar av konstgräsplaner i Västerort. Under året blir det preliminärt tillskott av planer i Västerort i Olovslund (9-manna), Vällingby (11-manna), Vinstagård (7-manna) samt Hässelby Villastad (7-manna). I år kretsar projektmässigt mycket kring vårt klubbhus på Grimsta, både utvändigt (ommålning) och invändigt (”make-over”). Organisation Succession och nytillträdd klubbdirektör (Roberth Björknesjö) är i sig ett stort projekt, med många överlämningar. Successionsprocessen tryggas av att Ola Danhard är kvar i rollen som senior rådgivare till föreningen i många år framöver. Kansliet är ”motorn” och våra hjältar i det mesta som händer i BP. Det finns sex olika kommittéer (samt Hall of Fame kommittén som är årlig), vars uppgift är att utgöra länken mellan styrelsen och kansliet. Våra kommittéer är ”Ungdom”, ”Akademi”, ”Dam”, ”Herr”, ”Marknad” samt ”Anläggning”. Ofta är kommitténs uppgift att vara ”bollplank” och ”dörröppnare”, i de prioriterade projekt som oftast drivs genom kommittéerna. Totalt har 43 personer varit engagerade i kommittéarbetet 2015, samt sex personer i olika expertråd. För detaljer och namn i BPs organisation, samt för information om kommittéernas bemanning och prioriterade projekt, se hemsidan. Ekonomi & Administration I BP handlar det som ekonomisk förening om att maximera kvalitén i verksamheten utifrån begränsade ekonomiska resurser. Den nya marknadsorganisationen blir central för att förstärka våra ekonomiska resurser (läs intäkter). Lisbeth Ranhagen är nyanställd som ekonomiansvarig. För att effektivisera vår administration pågår flera projekt på temat digitalisering, processer och strukturkapital. För den intresserade och för detaljer hänvisas till verksamhetsberättelsen och årsredovisningen för 2015 som presenterades på årsmötet. Som en del av BP 2.0 – 2020 arbetar vi utifrån sex strategiska teman, för att utveckla och utöka BP Familjen till ”2.0”. Det handlar inte om att förändra, utan snarare om att lägga till saker. Dam & Flick Vi har redan en fantastisk verksamhet inom Flick, med ca 1.000 fotbollsspelande tjejer. Här handlar det i första hand om, för att kunna ta nästa steg för våra elitförberedande verksamheter inom Flick och Dam, att överföra all den kompetens, erfarenhet, och strukturkapital som utvecklats inom Akademi Pojk och Herr under lång tid. För vårt damlag ser det jätteintressant ut, med alla egenfostrade spelare som nu kommer i många lovande årskullar. I övrigt handlar det om att ytterligare lyfta engagemanget, gärna genom tillskott av fler kvinnor som ledare, funktionärer samt till våra kommittéer. I styrelsen sitter Maria Kovács (Dam) och Salina Olsson (Akademi Flick), båda tidigare elitspelare och engagerade som ledare med egna barn i verksamheten. BP Nätverket Det finns redan flera olika BP Nätverk. Bl a i form av nätverksträffar för våra samarbetspartners, för supporters genom Bromma Support, och för tidigare spelare och ledare i herrlaget genom BPs Vänner. Här handlar det om att förstärka befintliga nätverk genom att dessa blir fler personer, men framförallt att skapa nya nätverk för företagspartners, fotbollsintresserade i Västerort och helt nya grupper av BP intressenter. BP Alumni I dagsläget är vi ca 4.000 spelare och ca 750 ideella ledare och funktionärer. I vår definition av den dagliga BP Familjen brukar vi anta en faktor om fyra, dvs hur många personer går det på varje spelare i BP såsom föräldrar, syskon (som ej spelar i BP), far- eller morföräldrar. Multiplicerat med ca 18.000 barn och ungdomar som har spelat i BP, ger det en BP Familj om ca 72.000 personer. Det är en större svensk stad. De flesta bor i Stockholm. I alla dessa ”BP Alumni” har vi en stor potential i vår framtida rekrytering av publik, samarbetspartners, funktionärer och ledare. Mötesplats Grimsta Handlar om att skapa förutsättningar för en trevligare mötesplats i och kring vår hemmaborg på Grimsta. Detta genom klubbhuset, en ny huvudläktare och arena, fotbollstältet, serveringar och försäljningsställen, planer mm. Många pågående projekt inom ”Anläggning” handlar om just detta. Gå till del 2 BP Ungdom 0kommentarer

Ordförandebloggen #10: ”BP 2.0 – 2020” (del 2)

BP i Samhället Hela BP är egentligen ett enda stort samhällsprojekt för fotbollsspelande barn och ungdomar. Här hänvisar jag för konkreta tankar och aktiviteter till ordförandebloggen #6: BP i Samhället. Handlar om att förstärka och utveckla projekt och aktiviteter inom just ramprojektet BP i Samhället. Något som är starkt efterfrågat av både potentiella företagspartners och alla föräldrar till barn i föreningen. Digitalisering Utifrån digitaliseringen i samhället i stort. Oavsett om det gäller effektivisering av de mer administrativa delarna av verksamheten, eller om det handlar om fotbollsutveckling i stort. Exempel på digitalisering av de mer administrativa delarna av verksamheten är ekonomifunktionen, nya hemsidan, sociala medier, laget.se inkl. närvarorapportering, planbokningssystemet, Wi-Fi till Grimsta , betalningsterminaler till Grimsta, samt IT infrastrukturen på kansliet. Exempel på fotbollsutveckling i stort är DFA, spelardatabas och utvärderingsprocess för våra seniorlag. Ett stort tack till alla ledare, kansliet, kommittéer och styrelse m fl för att vi tillsammans har kunnat få så mycket på plats under 2015! Notera att ovanstående är exempel på projekt för att utveckla BP som förening, just för att kunna ta nästa steg. Styrelsen återkommer om sportsliga ambitioner och långsikta målsättningar när fler av ovanstående projekt kommit på plats. Kan samtidigt inte låta bli att göra reflektionen att det ser oerhört spännande ut, både i vårt damlag och herrlag, inför seriestarterna i april… Utveckling och framgång kommer med detaljer. Titta noga på de nya matchtröjorna. Det är guldränder mellan våra rödsvarta ränder. Samma guldränder som i klubbmärket. Det är ett uttryck för vår ambitionsnivå som klubb, i alla avseenden. Låt oss se guldränderna som ett symboliskt startskott för BP 2.0. Vi går mot en gyllene framtid. Eller alternativt uttryckt: ”BP 2.0 – 2020 is about to begin. If you want to set the benchmark instead of matching it.” Fredrik Bergholm Styrelseordförande För tidigare ordförandebloggar, klicka här. Appendix Status i några av våra större projekt, ”På gång i BP”, som nämndes för ett år sedan: Nytt fotbollstält (Grimsta). KLART. Ambition om att optimera driftsmodellen för en effektiv användning och för att få en hög beläggningsgrad. Nu inne på säsong två, med i stort sett full beläggning. Helgcuper är ett för vintersäsongen nytt, uppskattat och framgångsrikt initiativ. Ny huvudläktare (Grimsta). PÅGÅR. Stommarna har nu börjat resas. Detta efter ett omfattande förberedelse- och markberedningsarbete under hösten och vintern, med bl a pålning då Grimstafältet består av gammal sjöbotten. Stockholms stads senaste indikation är att läktaren kommer på plats till hösten 2016 (dvs något försenat). WiFi-system (Grimsta). KLART. Trådlös uppkoppling till Grimsta, genom EFIT (Elitfotbollens Affärs- och IT-system). Kommer öppna upp för helt nya möjligheter. Alla Allsvenska och Superettanklubbar kopplades upp under 2015. Ledarkontrakt införs. KLART. Införandet av en etisk policy, dvs ett kontrakt för alla våra ledare på ungdomssidan. Driftsattes under 2015. Några enstaka underskrifter saknas. Återstår gör sedan årliga uppdateringar för ledarförändringar i lagen och för nya tillkommande årskullar. Knatteskolan expanderar. KLART. Utifrån ”närhetsprincipen” har antalet planer ökat från fem till sju, där de två tillkommande under året var Åkeshovs BP respektive Blackebergs BP. Fortsatt stor efterfrågan från många olika håll om att BP ska starta upp Knatteskola på nya planer, framförallt utifrån att Stockholm växer och helt nya bostadsområden etableras. Digitala Fotbollsakademin (”DFA”). KLART. Helt nätbaserat utbildningskoncept där BPs ledare har fri tillgång till färdigt material såsom träningar, utbildningar och övningar. Marknadsförs också till externa klubbar. Fortlöpande utbildningsinsatser för att få alla våra BP ledare att använda DFA så mycket som möjligt. Laget.se och BPs hemsida. KLART. De nya lagsidorna för ungdomssidan, dvs för administration, närvarorapportering, kallelser, nyheter mm. Alla BPs ca 250+ lag använder nu detta verktyg, med fortlöpande utbildningsinsatser för framförallt alla våra lagledare. På samma digitala plattform driftsattes BPs helt nya hemsida under våren 2015. Nytt planbokningssystem. KLART. Ett nytt planbokningssystem för kansliet har utvecklats och driftsatts, för att effektivisera administrationen av träningstider. Måste samtidigt notera att det är absurt, med all den samhällsnytta som BP gör för alla fotbollsspelande barn och ungdomar, att vi i den enorma bristen på träningstider/konstgräsplaner i Västerort måste egenutveckla egna IT-system för att kunna dela upp 11-mannaplaner i sjättedelar. För den intresserade läsaren hänvisar jag till skriften ”Bygg ikapp, bygg i takt”. Här har vi alla ett gemensamt ansvar att på olika sätt bearbeta politiker och tjänstemän i Stockholm, för alla våra barns bästa. I ett snabbt växande Stockholm har jag svårt att se, både ur ett bredare samhällsperspektiv och som skattebetalare, att det går att göra bättre investeringar än i just konstgräsplaner för alla barn och ungdomar inom breddidrotten. ”BP-körkortet” (Utbildning). PÅGÅR. Ett utbildningsprojekt bedrivs i Ungdomskommittén, i syfte att informera om och utveckla de utbildningar som både finns och vidareutvecklas. Avser både fotbollsmässigt (för tränare) och administrativt (för lagledare). Arbetsnamnet har varit ”BP-körkortet”, men har vidarutvecklats till ”Ledarskapsakademi”. Mycket spännande inför hösten 2016. Återigen är BPs ambition att vara pionjär. Detaljer om BPs helt egna Ledarskapsakademi offentliggörs under året. ”BP-modellen” och BP-mallen. KLART. Ett enormt stort projekt har genomförts till 2016, bl a utifrån större förändringar i Sanktan (och då det var länge sedan senast), med ambition att uppdatera och utveckla ”BP-modellen” inkl. BP-mallen (det huvudsakliga styrdokumentet för ungdomsverksamheten). Både den nya BP-modellen och den nya BP-mallen gäller fr o m den 1 januari. Behandlades separat i den senaste ordförandebloggen. Blir föremål för årlig översyn med eventuella justeringar. BP Ungdom 0kommentarer

BP’s klädinsamling blev en succé.

BP’s insamlingsprogram, #reactivatebp, för gamla och urvuxna sportkläder som skulle skänkas till Mocambique slog väl ut. Hela 19 kubikmeter kläder inklusive flera tusen matchtröjor samlades in, något som genom Human Bridges hjälporganisation oavkortat skänks till barn och ungdomar i ett projekt i Mocacmbique, Afrika. Intresset var stort när BP öppnade insamlingen #reactivtebp till Mocambique helgen före påsk. Både barn, föräldrar och ledare kom förbi Stadium vid Bromma Blocks för att lämna in kläder de inte längre använde eller inte hade användning av. På plats fanns även Martin Mutumba och Football Freestyle Team, som visade upp sina bästa finter och tricks med bollarna. Något som uppskattades av barnen på plats. Även på kansliet har en rejäl rensning av utrustning och kläder från vår tidigare materialpartner Adidas gjorts, som vi nu skickat vidare till Human Bridge, meddelar BP’s marknadschef Mattias Håkansson. Han fortsätter med att vi alla verkligen hoppas kunna göra klädinsamlingen till en årligen återkommande händelse. Vi vill tacka alla som kom förbi och bidrog till att göra insamlingen så framgångsrik! BP Ungdom 0kommentarer

Åldersgruppsträff 2016.

När dörrarna igår kväll öppnades till Bromma Gymnasium så var det för de förväntansfulla BP-tränarna till lag födda 07 till 03. Det var dags för åldersgruppträff inom Brommapojkarna, där samtliga ungdomsledare i föreningen bjöds in för genomgång av allt från BP-mallen till önskemål om nästkommande säsong. Den traditionsenliga åldersgruppsträffen genomförs en gång varje termin, för samtliga ungdomsledare i BP. Träffen genomfördes i Bromma Gymnasium och skulle under kvällen besökas av tränare för lag födda mellan 07 och 03, för genomgång av kommande säsong. Fikaborden var uppdukade, och på plats fanns företag som Stadium, Moderna Försäkringar, Godisbolaget och Laget.se, som marknadsförde sina diverse företag med olika medel. Åldersgruppsträffarna som denna är viktiga för ledarna i BP. Förutom mottagande av årskort så fick lagledarna först en 45-minuters grundlig genomgång av Ungdomskommittén, och sedan en lika lång genomgång av Tommy Söderström, om allt som rörde ungdomslagen i sig. Ungdomskommittén, för dagen ledd av Henrik Nilsson, Sara Kroon och Håkan Sylvé, tog upp allt som rörde Brommapojkarnas ungdomslag. Från diskussioner om de nya utvecklingslagen, till vilka förväntningar och önskemål ledarna hade inför 2016. Idéer, tankar och åsikter bollades runt, allt från förslag om mer utbildning till knattetränarna, till önskemål om träningsmanualer togs upp. Parallellt med Ungdomskommitténs möte så hade Tommy Söderström genomgång i rummet intill, om hur det var ställt i lagen helt enkelt. Ett bra tillfälle för ledarna att ta emot tips och råd från någon som onekligen har koll. Även Digitala Fotbollsakademin var på plats, ledd av Andreas Engelmark. Där kunde ledarna, om de så önskade, få en genomgång om programmet och alla dess fördelar. När den sista gruppen av ledare släntrade ut så verkade tongången positiv, åldersgruppsträffarna är alltid ett uppskattat tillfälle för ungdomsledarna att ta emot ny information och lära sig ett och annat. Något man senare kan ta med sig till lagen. BP Ungdom 0kommentarer

20% rabatt på ett helt köp på Stadium Bromma Blocks!

Stadium Bromma Blocks bjuder in till BP weekend. Du får 20% rabatt på ett helt köp när du registrerar ditt köp på föreningens bonuskort. Lagets kortnummer finns i kassan, uppge att du är från IF Brommapojkarna när du handlar. Erbjudandet gäller 19-20 mars. Rabatten gäller även prisnedsatta varor. (Kan ej kombineras med andra rabatter, kuponger eller Team Pris. Gäller ej vid köp av presentkort.) BP Ungdom 0kommentarer

#reactivatebp – Samla in ditt BP-material till Mocambique

Vi byter i år materialpartner till Nike vilket vi är glada och stolta över. Det är första gången på många år som vi gör ett byte och vi ser fram emot många framgångsrika år tillsammans med vår nya materialpartner. För oss i BP är det viktigt med samhällsengagemang oavsett om det gäller vår miljö, hälsa för barn och ungdomar, mångfald eller integration. Därför har vi nu valt att tillsammans med Stadium samla in alla gamla matchtröjor och övrigt BP material för att se till så att de kommer till nytta i en annan del av världen. TÖM GARDEROBEN – VINDEN OCH KÄLLAREN! Genom Stadium och hjälporganisationen Human Bridge’s befintliga insamling re:activate vill vi nu se till så att så mycket gamla BP-kläder, fotbollsskor och andra sportkläder som möjligt samlas in och återaktiveras av utsatta barn och ungdomar i Mocambique, Afrika. Human Bridge samarbetar med ett projekt som heter CMA Sports Development i Mocambique. För 2016 ligger fokus på att assistera nio olika skolor med material och att fortsätta ett antal fotbollsturneringar som drivits i flera år. Målet med turneringarna är att genom idrotten få unga flickor att ägna sig åt en kreativ verksamhet, lämna negativ påverkan och dåliga inflytanden. De arbetar bl.a. med att bygga självkänsla, skapa gemenskap och tillhandahålla vuxna förebilder i en region där många unga saknar det p.g.a. att AIDS slagit ut en hel generation. VAR – NÄR – HUR Stadium Bromma Blocks lördag 19/3 kl. 10-15 söndag 20/3 kl. 10-15 En eller flera ledare för varje lag är välkomna att lämna in ALLA lagets matchtröjor och gärna även ledaroveraller i utbyte mot nya. Även alla 08-lag som inte fått ut matchställ skall hämta sina tröjor denna helg. Vi från BP vill samtidigt uppmana ALLA föräldrar att gå igenom garderober, vind och källare och komma förbi med urvuxna kläder, fotbollar och skor som kan återaktiveras i projektet i Mocambique. Hjälp oss sprida detta i sociala medier så att vi får in så mycket material som möjligt! - Ta en bild på dig och/eller prylarna du skänker och ladda upp med #reactivatebp BP Ungdom 0kommentarer

P03-3 - Första certifierade Utvecklingslaget

Det är fler ungdomslag som är på gång, men först att certifiera sig som Utvecklingslag blev P03-3 med Bernt Elfving och Mikael Wänelöf vid rodret. De redovisade en väldokumenterad och spännande vision för den kommande säsongen under måndagskvällen som vi ser fram emot att följa under året. Syftet med införandet av denna certifiering är att höja nivån på spelarutbildningen. För att kunna bli certifierat Utvecklingslag krävs följande: • Strukturerat och regelbundet användande av Digitala Fotbollsakademin. • En träning i månaden under utesäsongen (ca fyra gånger per år), leds av akademitränare mot ersättning. • Genomsnittlig träningsnärvaro >67 %, där laget/spelaren tränar minst tre ggr/vecka under utomhussäsongen och två ggr/vecka under inomhussäsongen. • Säsongsplanering och budget måste godkännas av föreningen (föreningen kan påverka vilka turneringar som laget spelar). • Regelbundna föräldramöten och spelarsamtal. • En uppdaterad hemsida och aktivt användande av övriga sociala medier i enlighet med BPs riktlinjer. • Att laget använder BPs profilkläder. • Om lagets ledare saknar C- och/eller B-diplom upprättas en utbildningsplan för dessa kurser i SvFF:s regi för åtminstone en ledare i laget. Om ledare har motsvarande kunskaper genom erfarenhet kan BP besluta om avsteg från ovan. Till detta kommer relevanta internutbildningar som fastställs av BP. Redan på åldersgruppsträffarna i höstas berättade vi om planerna på att införa en möjlighet att certifiera sitt lag som Utvecklingslag i samband med att vi presenterade några utdrag ur nya BP-mallen. BP-mallen, processbeskrivning och underlag för certifiering ligger i Dokumentbanken sedan slutet av januari. Har ni frågor vänder ni er till tommy.soderstrom@brommapojkarna.se. BP Ungdom 0kommentarer

Rapport från årsmötet 2016

Under tisdagen genomfördes årsmötet i klubbhuset på Grimsta IP. Åhörarna fick bland annat vara med när Fredrik Bergholm blev återvald som ordförande samt när Salina Olsson blev invald i styrelsen. Årsmötet inleddes med att hedra de BP-aktiva som gått bort under det gångna året. Mötesdeltagarna skänkte därför en tyst stund till Bengt Bill och Uno Östling. Mötet fortsatte med val av ordförande och sekreterare. Sammankallande i valberedningen, Anders Eslander, föreslog Lars Ekholmer, ordförande StFF, till ordförande och Ola Danhard till sekreterare för mötet, vilket även godkändes. I och med årsmötet tackade den tidigare styrelsemedlemmen Patrik Hofbauer för sin tid i styrelsen och lämnade plats för Salina Olsson som nu är en ny förmåga i BPs styrelse. Fredrik Bergholm som suttit som ordförande för BPs styrelse under 2015 blev återvald och kommer därmed att fortsätta på samma position under 2016. Även de tidigare styrelsemedlemmarna Tomas Bergström, Lars-Olov Fredriksson och Maria Kovacs blev återvalda som styrelsemedlemmar i ytterligare 2 år. Nuvarande styrelsen i BP består av följande: Fredrik Bergholm, Lars-Olov Fredriksson, Claes Magnus Åkesson, Tomas Bergström, Staffan Helgesson, Maria Kovacs, Harald Mix, Henrik Nilsson och Salina Olsson. Efter att mötet förklarats som avslutat avtackades Ola Danhard för sina insatser i klubben genom stående ovationer. Fredrik Bergholm, Anders Eslander samt en grupp med före detta spelare höll sedan ett tal om Olas betydelse för klubben. Fredrik förklarar att en officiell avtackning kommer att ske i samband med en match på Grimsta IP men att datumet ännu inte är satt. Vidare under kvällen presenterads även tre nya medlemmar i BPs Hall of Fame 2016, denna gång var det Ola Danhard, Berndt Magnusson och Daniel Majstorovic som blev invalda. Även andra insatser blev prisade under kvällen, då bland annat Jan Hultberg fick motta pris för sitt långa engagemang (50 år) i föreningen. Klicka här för att se bilder från årsmötet. BP Ungdom 0kommentarer

Visa fler nyheter