Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Ullfors IK F8
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Ullfors IK F8.
F8
Följ oss för uppdateringar
Nu har ungdomsledare haft möte och lagt upp en plan för vad vi tror är bäst för alla blivande fotbollsstjärnor i Ullfors IK. Det kommer att bli lite ändringar ang lag indelningar. Det kommer att anmälas lag i åldrar, P12(Ullfors/Månkarbo)
P11, F10, P9 (2015), P8 (2016-17)och F8 (2015-17). Fotbollsskoj kommer också att fortsätta med åldrarna födda 2018-2019. Det kommer att innebära att den gruppen vi var 2023 kommer att delas upp i tre lag P9, P8 och F8. Sen kommer vi ha samarbete mellan lagen vid både träningar och poolspel/ matcher. Men förutsättningen att det blir som vi tycker är bäst för våra spelare är att dom har ledare. Så ledare behövs till P9 och P8 då det bara är Mia just. Så det är något vi måste ha hjälp med omg, att hitta någon/ några som vill vara med att hjälpa Mia. Sandra och jag blir kvar i F8. Mia är även med i Fotbollsskoj.
I år kommer det att bli klädprovning på Melins i Tierp under V.10 (4-10 mars) om man vill ha ullfors kläder till säsongen. Det kommer vara grön överdel och svart underdel(bilder kommer). Bara att åka ner dit och prova mellan datumen ovan. Det funkar lika som föregående år men betalar till Melins och behåller kvitto. Och man kan få tillbaka 30% av priset från Ullfors vid inlämnat kvitto.
Det kommer även bli ett föräldramöte för ALLA som har barn som spelar i Ullfors IK om vad som gäller då man representerar klubben på träning och match både som spelare och föräldrar. Mer info kommer när datum är bokat. Det kommer även att bli nya Laget sidor för respektive lag inom kort.
Har ni funderingar så är det bara ringa någon av oss
// Sandra, Mia och Tobbe
Träning | 13 maj, 18:00 |
Träning | 15 maj, 18:00 |
Medlemsmöte | 15 maj, 19:00 |
Träning | 20 maj, 18:00 |
Träning | 22 maj, 18:00 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera