Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Tillberga IK P-16/17
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Tillberga IK P-16/17.
P-16/17
Följ oss för uppdateringar
"Hej!
Nu börjar det snart närma sig årsmöte för Tillberga IK Ungdom. Vi behöver inför detta vara helt transparanta om hur läget ser ut för föreningen.
I dagsläget är vi fem personer som sitter i nuvarande styrelse. Vi vet i dag om att vi tappar en ifrån styrelsen, vår kassör. Sedan går även tre av mandaten ut, vilket gör att vi riskerar att bli en person kvar i styrelsen. I detta läge vill vi verkligen inte hamna. Skulle vi hamna i det läget innebär det stora problem för fortsatt verksamhet. En förening kan inte bedrivas utan en styrelse. Ett styrelsearbete är väldigt roligt och givande, vi gör allting för barnen och ungdomarnas skull. Vårt mål är alltid att barnen och ungdomarna ska kunna utöva innebandy i Tillberga.
Vi har tidigare inför föregående år försökt få in intresseanmälningar till styrelsen, vilket inte har gett det utfall vi behövt. I år är läget ännu mer akut. Vi i styrelsen har i samråd med ledare tagit beslut om att ändra på detta genom att ställa krav på er medlemmar. Kraven innebär att vi ska ha en representant till styrelsen från varje lag. Vi klarar oss inte längre annars. Det må låta lite hårt, men vi alla måste jobba tillsammans och mot samma mål. Är man fler i styrelsen än vad vi har varit de senaste åren blir inte arbetet allt för betungande. Grundtanken är också att våra ledare ska få vara ledare och inte behöva axla ett styrelseuppdrag."
Hör av er till någon av oss eller skriv en kommentar om ni kan tänka er ett styrelseuppdrag och hjälpa till i föreningen så hjälper vi till att skicka in.
| Träning | 6 jan, 17:30 |
| Träning | 9 jan, 18:30 |
| IK Råby Västerås PF17/18 (borta) | 11 jan, 09:15 |
| Träning | 13 jan, 17:30 |
| Träning | 16 jan, 18:30 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera