Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Sjömarkens IF P13
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Sjömarkens IF P13.
P13
Följ oss för uppdateringar
Inleddes med mkt bra målvaktsträning i 40-50 minuter. Verkligen bra o grabbarna gjorde ett bra jobb där. Sen var det dags för match och tyvärr blev jag uppmärksammad på ett antal tråkiga kommentarer och gliringar mot åtminstone en spelare, så jag vill att ni pratar hemma att vi är ett lag och gör det här tillsammans. Vi vill ha en stöttande kamratlig stämning där vi säger bra saker till varandra.
När vi ändå är inne på att vi är ett lag och gör det här tillsammans så behöver jag tyvärr påminna att om man kommer till träning så förväntar vi oss att man gör sitt bästa dvs håller 70-100 %. Idag är det kanske 5 st som håller 10-30% på matchen genom att man går och inställningen är under all kritik, man kan ju tycka att det borde finnas nån form av energi kvar när vi jobbade med målvaktsbiten innan. Det var en hel del positionsbyten då vi bytte målvakt varje minut men det förklarar inte riktigt att man går. Det hade i något fall också att göra med tråkiga kommentarer.
Jag är ledsen att behöva skriva det här av väldigt många anledningar, dels att vi har många som har en god vilja att utvecklas men det blir inte mycket till utveckling när man möter nån som går eller gör ett halvhjärtat försök att ta bollen. Jag tycker inte att kravet är så högt: kom med en vilja att utvecklas o kom med en vilja att förbättra dig själv o dina lagkamrater.
Jag är inte ute efter vilka det är, jag kanske inte heller kan svara exakt vilka det är men min känsla räcker för det jag är ute efter är lagets framtid. På mötet ville ni att jag skulle ta upp problem direkt när de uppstår så det gör jag nu, 10 sköter sig väldigt bra och nu har vi ny chans att spela mot P14 under träningen på torsdag.
Inga kommande aktiviteter
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera