Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Tillberga IK P-10/11
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Tillberga IK P-10/11.
P-10/11
Följ oss för uppdateringar
Hej alla medlemmar i Tillberg IK ROOSTERS!
Ännu en märklig säsong präglad av restriktion lider mot sitt slut…
Den 25:e maj 2022 är det dags för vårt årliga årsmöte för föreningarna Tillberga IK och Tillberga IK Ungdom.
Inför det har naturligtvis valutskottet en hel del att göra. Nu mejlas nomineringsblanketter ut, där alla medlemmar har möjligheten att nominera antingen sig själv eller någon annan som är intresserad av att vara med i styrelsen för Tillberga IK Roosters. Tänk bara på att den du nominerar ska vara tillfrågad och själv vilja bli nominerad.
Missa inte chansen att bidra till detta viktiga uppdrag!!!
Lite kort om hur nomineringsprocessen ser ut. Vi börjar med att intervjua sittande styrelse. Vi vill bl. a. veta hur de ser på styrelsearbetet idag, vad som kan vara bra att tänka på inför ett nytt år och även om man önskar stå för omval. Efter att vi fått in alla nomineringsblanketter bokar vi in intervjuer med alla de nominerade som är intresserade av att sitta med i styrelsen. Här pratar vi tex. om vad styrelsen har för förväntningar, vilka förväntningar den nominerade har och vad styrelsearbetet innebär i stort. När alla intervjuer är genomförda lämnar valutskottet förslag på personer som kan väljas in i styrelsen och medlemmarna röstar sedan vid årsmötet.
Viktigt att tänka.
Ingen kan göra allt, alla kan göra något och man behöver inte kunna innebandy för att hjälpa till.
Har vi ingen styrelse så har vi inte heller någon förening.
Sista datumet för att lämna in nomineringar är 30:e april, 2022
Valutskottet:
Joakim Cederlöf (Sammankallande) mail: cederlof.joakim@gmail.com, tel. 0739-80 53 20
Tveka inte att kontakta mig om du har några funderingar!
Med vänlig hälsning,
Joakim Cederlöf
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera