Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Mosjö SK A-lag Herrar
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Mosjö SK A-lag Herrar.
A-lag Herrar
Följ oss för uppdateringar
De kallar sig experter. Specialister på den lokala fotbollen i Örebro, och bevakare av gärdsgårdsserierna. Ändå har de mage att tippa The Mighty Mosjö SK på en blygsam sjundeplats i årets division 6.
Ett av argumenten till den låga placeringen är att laget tränar för dåligt. Men behövs det verkligen mer än en träning varannan vecka för att spela division 6-fotboll i Örebro? Svaret är nej. Dessutom tippar Onside Örebro Ekhagen 2.0 som seriesegrare, men det som svider mest i ögonen är att Vretstorp tippas högre upp än Mosjö. Ett Vretstorp som endast vann södersjuan i fjol på grund av The Mighty Mosjö SK:s underpresterande vår. Trots ett försprång på nästan tio poäng var de nära att spela bort sig under hösten. Dessutom lyckades man inte göra mål mot Mosjö i något av mötena laget emellan. Jag känner mig fullt övertygad att slå fast att Mosjö slutar på den övre halvan när serien summeras i oktober.
Sedan undrar jag det här med nyckelspelarna. Hur kom Johannes Österberg in på den listan? Mig veterligen är han inte en av de tre bästa spelarna i Mosjö. Tveksamt om han ens går in på topp tio-listan. Till och med Theodor Söderholm är en bättre fotbollsspelare.
Och gällande punkten om ”ölflaken till Eker”. Jag vill minnas att Eker spelade för sin egen överlevnad i division 3, och inte för att hjälpa oss. Vi gick helt enkelt upp av eget bevåg, och för att vi är bättre fotbollslag än Vivalla.
Jag ser fram emot Onside Örebros kamikazetips från södersjuan, och om vi hittar EPA IF i topp – ja, då har ni förbrukat all trovärdighet.
| GIH Örebro IF (borta) | 9 maj, 11:00 |
| Träning | 11 maj, 18:30 |
| Östansjö IF (borta) | 13 maj, 19:00 |
| Träning | 19 maj, 18:30 |
| Lillkyrka IF (hemma) | 21 maj, 19:00 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera