Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Örsundsbro IF
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Örsundsbro IF.
Örsundsbro IF
Följ oss för uppdateringar
Alla ledare har nu möjlighet att påverka ÖIFs verksamhet genom utvecklingsarbetet med Tryggare idrottsmiljöer. Styrelsen har gett i uppdrag till Trygghetsrådet att se över stadgar och styrdokument så att de följer de nationella riktlinjer som vi har att förhålla oss till. Till det utvecklingsarbetet bjuder vi nu in alla ledare i ÖIF.
Vi har bokat in två tillfällen för ledarträffar (lördag 23 okt och sön 24 okt, båda dagarna kl 15-16:30), till vilka alla ledare har kallats. Båda träffarna kommer att vara digitala (dvs via Teams) och ha samma innehåll, så ni behöver endast svara ”ja” på en av kallelserna.
På träffarna presenterar och diskuterar vi hur vi har tänkt att gå vidare med de inspel vi fick under vårens ledarträffar där alla ledare gavs chansen att diskutera vilket stöd ledare behöver för att få så många som möjligt att stanna så länge som möjligt i en så bra verksamhet som möjligt. Några av frågorna som vi tar upp 23-24 oktober är:
• Vad betyder idrottsrörelsens Strategi 2025 för vårt eget utvecklingsarbete?
• Vad kommer att hända härnäst, dvs hur ska vår egen utvecklingsresa se ut?
• Vad behöver vi ändra i våra stadgar, styrdokument och riktlinjer?
• Vad är viktigt för dig som ledare i ÖIF för att du ska vilja och kunna fortsätta delta i vår utvecklingsresa?
Vi behöver allas tankar och idéer, och kommer därför även att i ett andra steg bjuda in övriga medlemmar att vara med på utvecklingsresan. Mer om detta kommer inom kort.
Med hopp om stor uppslutning under arbetets gång
Trygghetsrådet
PS Trygghetsrådet är beslutat av styrelsen, och kommer att arbeta med utvecklingsarbetet med Tryggare idrottsmiljöer i ÖIF. Har du frågor eller vill vara med i rådet? Hör av dig till Sandro (sandro.caruso@telia.com). DS
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera