Lär känna: Magnus Olsson, föreningens målvaktstränare

Kort om Magnus:42 år och driver sitt eget företag, Blue Crease Goaltending, där han arbetat som målvaktstränare i 11 år. Magnus är dessutom scout för Arizona Coyotes. Magnus bedriver föreningens målvaktsträning 1 gång/vecka.

Hur länge har du varit målvaktstränare i Hovås?
- Jag har varit de i 3 år nu.

Vad tycker du generellt att målvakter behöver tänka på/träna på?
- Att skaffa sig/uteckla ett hockey-IQ. Det innebär att man försöker tänka på att läsa spelet och att läsa skotten. Det är oerhört viktigt.

Vad behöver dagens målvakter vara bra på?
- Rörlighet i målet. I alla dess former. Hur man tar sig upp och ner, skridskoåkning och alla former av förflyttningar. Sen som jag tidigare sa att utveckla sitt hockey-IQ.

Hur ofta anser du att man behöver ha målvaktsträning som förening?
- 1 gång per vecka är väldigt bra. Då är man med i matchen. Man har då mer målvaktsträning än vad vissa SHL klubbar har.

Hur ofta pratar du med tränarna i Hovås och ger feedback kring målvakterna och deras behov av övningar att köra på sina lagträningar?
- Tyvärr för sällan. Vi försöker hitta en modell för detta kring återkoppling. Det är något vi absolut kan bli bättre på tillsammans och ska jobba på framöver.

Hur kan man som tränare stötta sina målvakter?
- 1. Förstå att målvakter är vanliga människor. De är inga superhjältar som kan rädda allt.
- 2. Ta dig tid och prata med dina målvakter om hur de tänker och känner
- 3. Ursäkta dig inte som tränare att du inte kan målvaktsspelet

Är det bra för en målvakt att träna med äldre ålderkullar?
- Ibland men det är väldigt individuellt. Det tjänar ingenting till att träna med äldre om du måste släppa in varannan puck på träningen. Som målvakt är det viktigt, precis som utespelare, att få en god självkänsla. Alla mår bra av att få vara bra på sin egen nivå. Men om du klarar av att träna upp så kan man med fördel göra det något pass per vecka.

Om målvakten byts ut under en match, hur ska då tränaren agera?
- Man ska absolut INTE INTE prata med målvakten. Man ska ärligt säga varför man som tränare agerade genom att byta ut målvakten. Man ska inte använda klyschor som ”laget behövde en nystart” eller ”det är för att du inte ska få så dålig räddningsprocent” för att man inte vågar säga som det är.

Hur ser du på framtiden i Hovås?
- Positiv. Föreningen börjar få in rätt personer på nyckelpositioner. Johan With gör ett otroligt bra jobb på sin position. Han är hungrig, ambitiös, driven och har hög arbetsmoral. Johan har ju varit delaktig i att målvaktsträningen verkligen blir av en gång per vecka. Som förening ska man försöka behålla en sådan person så man inte tappar han till andra föreningar. Sen har Dominik kommit in som juniortränare. Det blir ytterligare ett bevis på att nyckelpersoner börjar falla på plats. Med hjälp av nyckelpersoner kan man sedan få in spelare som verkligen vill. De vill fysträna, vill vinna, vill utvecklas. Så småningom höjer man nivån och ambitionen i hela föreningen.


5 snabba:

Vilken är den bästa målvakt du vet idag?
- Andrej Vasilevskij, Tampa Bay

Vilket lag vinner SHL i år?
- Leksand

Vad gör du om 10 år?
- Samma som nu

Som målvakt, vilket föredrar du, straff eller friläge?
- Friläge, för då hinner man inte tänka

Har du något bra citat?
- ”Ta ansvar för dig själv och din egen skit”. Det finns ingen annan att skylla på någon gång.