Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Hällbybrunns IF Ledare
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Hällbybrunns IF Ledare.
Ledare
Följ oss för uppdateringar
När? Torsdag 27 november kl. 18:30–20:00
Plats: Kupan
Anmäl dig till mötet här: ANMÄL
Hällbybrunns IF bjuder in alla ledare och föräldragruppsrepresentanter i lagen till ett viktigt föreningsmöte. Detta blir på många sätt startskottet för HBIF 2.0 – ett nytt steg i föreningens utveckling.
Det är viktigt att varje lag är representerat.
Eventuella träningar ska ställas in denna kväll – föreningsmöten i HBIF prioriteras före träning.
På agendan
Hällbycupen 2025 – resultat & återkoppling
• Sammanfattning och lärdomar
• Presentation av vad respektive lag får till sin lagkassa
• Vägen mot Hällbycupen 2026 – alla lag får chans att delta
HBIF 2.0 – ny organisation
• Förslag på ny arbetsstruktur i föreningen, effektivare organisation för föreningens styrelse
• Arbetsgrupper & roller – tydligare ansvar och bättre stöd till lagen
• Insyn och påverkan – hur vi stärker föreningsdemokratin
• Ekonomi – nuläge och plan framåt
Anläggningar & investeringar
• Nyheter om utvecklingen på Skogsvallen
• Status på arrendeavtal
• Presentation av förslag på ny byggnad på Gustavsborgs IP
Lagmaterial
Alla lag ska inför mötet inventera sina matchtröjor.
Separat information och inventeringslista skickas ut inom kort.
Varför är mötet viktigt?
Föreningen står inför viktiga förändringar som kommer:
• förenkla vardagen för ledare och lag
• förbättra ekonomin
• skapa bättre struktur och arbetsro
• ge bättre stöd till barn och ungdomar i Hällbybrunn
Varje lag ska minst representeras (Gärna fler) av:
- Huvudtränare eller lagledare
- Representant från föräldragruppen
Anmäl dig till mötet här: ANMÄL
Vi ser fram emot ett stort engagemang och en positiv uppstart inför fotbollsåret 2026 – tillsammans bygger vi HBIF 2.0!
| Styrelse - Organisationsplan | 19 nov, 18:00 |
Kommentera
Du måste logga in för att kommentera