laget.se - Nyheter från SK Neptun Simning - Simtränare - tävling

Nätverksträff unga ledare

Fri, 23 Aug 2024 08:40:12 GMT

Ni som är inom åldern och intresserade uppmuntras till att delta. För mer information klicka på länken.
https://svensksimidrott.se/hemsidor-distrikten/distrikt-stockholm/nyheter/nyheter/2024-08-13-natverkstraff-unga-ledare

/ Fredrik

Publicerad: 2024-08-23 10:40

Viktiga policydokument för ledare i SK Neptun

Sat, 24 Feb 2024 08:38:00 GMT

Hejsan,

Vi vill att du och alla medlemmar ska trivas i Simklubben Neptun. Därför har vi reviderat/uppdaterat våra policydokument som beskriver hur vi arbetar för en trygg och bra miljö. Vi ber dig att ta dig tid att läsa igenom dessa dokument och följa dem när du deltar i våra aktiviteter.

Simklubben Neptuns policy för ledare

Resepolicy för Simklubben Neptun

Simklubben Neptuns policy för trygg simidrott

Alla våra policydokument för hur vi agerar finner du här

Med vänlig hälsning,
Simklubben Neptun

Publicerad: 2024-02-24 09:38

Ludde avslutar sin tjänst i Neptun

Fri, 16 Feb 2024 15:29:00 GMT

Hej alla,

Fredrik Ludde Lundin, vår Sportchef simning har bestämt sig för att inte tacka ja till tjänsten Verksamhetskoordinator simning. Han kommer att lämna sin anställning i Neptun och hans sista dag är 12 juni.

Fram till 15 mars jobbar Fredrik med sina sedvanliga uppgifter samt påbörjar en överlämning. Mellan 16 mars till 31 maj finns han tillgänglig för personal för överlämning, och perioden 1 juni och 12 juni är han arbetsbefriad.

Om ni har frågor kring detta så hör gärna av er.

Här kommer en personlig hälsning till er från Ludde:
Jag är så glad och tacksam för alla de år jag har fått vara en del av Neptun. Det har varit en fantastisk resa att leda och utveckla sim tävling tillsammans med alla engagerade och duktiga simmare, tränare, föräldrar och personal. Jag är stolt över vad vi har åstadkommit tillsammans. Nu är det dags för mig att ta mig an nya utmaningar. Det har varit ett privilegium att arbeta med er alla under den här tiden, och jag önskar er alla en god hälsa och framgång i framtiden

Hälsningar,
Maria Edstedt?Klubbchef
076-393 06 28?
m.edstedt@skneptun.se

Publicerad: 2024-02-16 16:29

Februariartikeln: Vad är det som driver ett team?

Sat, 10 Feb 2024 06:54:00 GMT

Hej,
Jag vill inspirera dig att fortsätta lära dig och växa som ledare och tränare. Därför kommer jag att dela en artikel varje månad som har något att göra med ditt tränaruppdrag. Artiklarna är inte skrivna av mig, utan av andra experter som har mycket kunskap och erfarenhet inom området. De bygger på vetenskapliga rön och beprövade metoder. Mitt syfte är att du ska reflektera över hur du kan använda artiklarna för att utveckla ditt tränarskap. Jag hoppas att du tycker att det är intressant och givande!

Nu vill jag att du tar dig 10 minuter, läser genom och reflekterar.

Februariartikeln: Vad är det som driver ett team?

Vad är det som gör det ena teamet mer framgångsrikt än det andra? Finns det några specifika framgångsfaktorer? Och kan man i så fall identifiera dem och använda dem som ett tvärsäkert framgångsrecept? De här frågorna har både företagsledare och forskare över hela världen brottats med i årtionden, och nu kanske vi har hittat ett entydigt svar.

Under mina år i reklambranschen ingick jag i många olika arbetsgrupper, vissa av dem (i mina ögon) bättre och andra inte fullt lika bra. Du har säkert varit med om det du också, att man arbetar i ett team som bara känns ”sådär”. Man får liksom kämpa lite hela tiden och man känner sällan eller aldrig att det är riktigt kul. Och så hamnar man plötsligt i lag med andra kollegor, där allt känns som ett självspelande piano. Det finns glädje och gemenskap, man känner sig sedd och uppmärksammad och man upplever att man kommer snabbare fram till målet.
Vad beror det här på? Hur kan det vara så att vissa grupper presterar bättre och känns bättre? Eller, frågan ska nog ställas i omvänd ordning: Vad är det som gör att vissa grupper känns bättre, och därmed presterar bättre?

Låt oss googla!
Google är ett av världens största och mest innovativa bolag. Man kan ha synpunkter på deras affärsfilosofi, men man kommer inte ifrån att deras nästan 140 000 anställda är av en högpresterande sort. Hela Googles idé handlar om att söka och samla information, och de har ända sedan de startade 1998 varit närmast besatta av att finna mönster och sammanhang i den information de samlar, och nästan lika besatta av att utveckla produktiviteten i företaget. Så det var kanske inte så konstigt att just de började söka efter receptet på det perfekta teamet.

2012 startade man ett projekt som fick kodnamnet Projekt Aristoteles, efter den grekiske filosofens konstaterande att ”helheten är större än summan av delarna”. Ambitionen var att ta reda på vilka faktorer som var avgörande för ett högpresterande team. Man samlade ihop företagets vassaste specialister, statistiker, psykologer, sociologer och ingenjörer och drog igång jakten på framgångsreceptet.

Som ett första steg gav man sig i kast med femtio års akademiska studier kring teamwork för att se om det fanns någon tydlig tes. Utgjordes de bästa teamen av individer med liknande intressen? Triggades de av samma sorts belöningar? Hade de starka ledare eller ett mer informellt ledarskap? Man hittade inga svar, och gick då vidare till att detaljstudera sina egna team. Man mönstrade medarbetarnas personligheter och beteenden. Träffades de utanför jobbet? Hade de samma fritidsintressen? Hade de samma utbildning? Var de extroverta eller introverta? osv.
Man fick fram mängder av data från närmare 200 olika team, men hur man än vred och vände på informationen kunde man inte hitta något som specifikt utmärkte de bästa teamen.

De viktigaste reglerna är de oskrivna.
Ett annat av företagets forskarlag fokuserade på normer, det som medarbetarna själva beskrev som ”oskrivna regler” eller ”lagkulturen”. Men även här var det svårt att se några tydliga mönster. I vissa av de högpresterande teamen gick debattens vågor höga, i andra succéteam pratades det i tur och ordning. Vissa team inledde alltid sina möten med socialt snack medan andra hoppade rakt in i mötesagendan. Det fanns team med utpräglat utåtriktade personer som i gruppen tog en mer tillbakadragen roll, och i andra grupper fanns normalt introverta personer som tillsammans med teamet genast gjorde sig sedda och hörda.

Efter att under mer än ett år ha studerat hundra interna team drog forskarna i alla fall slutsatsen att det var någonstans i gruppnormerna som hemligheten fanns. Men vilken av alla normer var mest betydelsefull? Man hade hittat dussintalet beteenden som uppenbart var viktiga, men ibland stod normerna i den ena framgångsrika gruppen i direkt kontrast mot normerna i en annan!

Frågetecknen hopade sig. Då kom någon i forskarteamet att tänka på en studie som Carnegie Mellon University, Massachusetts Institute of Technology (MIT) och Union College hade gjort tillsammans. Syftet hade varit just att undersöka om det finns en kollektiv intelligens som höjer sig över gruppmedlemmarnas individuella intelligens. Studiens slutsats var att det som skiljer ett framgångsrikt team från ett som inte fungerar lika bra är ”hur teammedlemmarna behandlar varandra”. Det som konfunderade forskarna på Google var dock att alla deras bästa team var och betedde sig helt olika.

Allt som räknas kan inte räknas.
Till sist fann man två saker som var gemensamma i alla de framgångsrika teamen Den första framgångsfaktorn var att medlemmarna pratade ungefär lika mycket. Det här kallar forskarna equality in distribution of conversational turn-taking. Så länge alla kände sig både pratade till och lyssnade på gjorde teamet bra ifrån sig. Den andra nyckeln var att alla de framgångsrika teamen hade en hög avarage social sensitivity, ett vetenskapligt sätt att säga att individerna i gruppen hade en utpräglad känsla för de andras känslor. Eller med ett ord: empati!

Inom psykologin nämner man de här två faktorerna som grundpelarna i begreppet ”psykologisk trygghet”, och en viktig lärdom av Projekt Aristoteles är just att människor vill känna sig trygga i att de kan vara sig själva på jobbet. Ingen vill sätta på sig ett arbetsansikte, ingen vill lämna en del av sin personlighet och sitt inre liv hemma på kammaren. Ingen vill spela en roll, men alla vill spela roll.

Många av medarbetarna på Google hade pratat om att teamen kändes olika, och det är alltså där – i känslan hos gruppmedlemmarna – som framgången formas. Vi vill så gärna hitta en matematisk formel för hur ett framgångsrikt team ska sättas samman, men framgång bygger på känslomässiga interaktioner och sådant låter sig inte optimeras. Eller för att citera Albert Einstein: ”Allt som räknas kan inte räknas, och allt som kan räknas räknas inte.”

Källa: Motivation.se
Vad är det som driver ett team?
Tommy Lundberg
https://www.motivation.se/innehall/vad-ar-det-som-driver-ett-team/

Publicerad: 2024-02-10 07:54

Januariartikeln - hur man blir en utmärkt lärare?

Sun, 14 Jan 2024 06:31:00 GMT

Hej,
Vi har precis börjat 2024 och det är ett år fullt av möjligheter. Som ledare och tränare har du en viktig uppgift att inspirera och stötta de aktiva i deras utveckling. Vi har planerat in många roliga aktiviteter som tex träningar, tävlingar och läger. Du är en del av en fantastisk gemenskap som gör skillnad för många.

Jag vill inspirera dig att fortsätta lära dig och växa som ledare och tränare. Därför kommer jag att dela en artikel varje månad som har något att göra med ditt tränaruppdrag. Artiklarna är inte skrivna av mig, utan av andra experter som har mycket kunskap och erfarenhet inom området. De bygger på vetenskapliga rön och beprövade metoder. Mitt syfte är att du ska reflektera över hur du kan använda artiklarna för att utveckla ditt tränarskap. Jag hoppas att du tycker att det är intressant och givande!

Nu vill jag att du tar dig 10 minuter, läser genom och reflekterar.

Första är ut är januariartikeln: Forskaren om hur man blir en utmärkt lärare

Hur blir man egentligen en utmärkt lärare? Den frågan försöker professorerna Daniel Sundberg och Jan Håkansson besvara i sin nya bok ”Utmärkt lärare”. Vi bad Daniel Sundberg ge sina bästa tips.

Inledningsvis – existerar den utmärkta läraren?
– Ja, absolut. Forskning visar också att det finns alla förutsättningar för ett utmärkt lärarskap, däremot har man inte riktigt definierat vad det är. Därför hoppas vi att den här boken, en genomgång av de senaste 20 årens svenska och internationella forskning, ska hjälpa till att utröna vad en god lärarkompetens består av. Vi tar ett brett grepp kring den här frågan, vilket inte har gjorts sedan 1990-talet.

Vilken typ av forskning har ni använt er av?
– Allt ifrån sociologisk och kognitionsvetenskaplig till didaktisk och pedagogisk forskning. Vi har också undersökt om det finns några motstridigheter angående god lärarkompetens inom de olika disciplinerna, men det visade sig att man i stort sett är överens om grundkomponenterna.

Vilka är grundkomponenterna?
– Först och främst är ledarskapskomponenten helt central, att man är skicklig på att leda en grupp. En annan beståndsdel är den didaktiska komponenten. Det vill säga att läraren ska vara en innehållsexpert med god överblick och kunskap att göra ett urval. Där ingår även förmågan att lägga upp undervisningen med hjälp av olika metoder för att utmana och nå alla elever. Den tredje komponenten är den relationella, som handlar om att utveckla tillitsfulla relationer. Den sista kallar vi utvecklingskomponenten – som innebär att man alltid vill fortsätta att utveckla sig själv och sin praktik.

Vad säger de 20 senaste årens forskning om ”kateder¬undervisning” respektive elevcentrerad undervisning?
– Det finns inget stöd för att det ena alltid är bättre än det andra, alltså faktaförmedlare kontra en lärare som coachar. Det vi ser är att skickliga lärare har en rik repertoar av olika strategier. Allt ifrån att stå vid katedern till att få eleverna att bli aktiva. Det viktigaste är att se när det är läge att ha lärarcentrerad undervisning och när man bör lyssna in eleverna.
Ni har även tittat på forskning ur ett elevperspektiv. Vad är en bra lärare enligt dem?
– Det är ett viktigt perspektiv. Eleverna är förvånansvärt överens, oavsett om de har höga betyg eller kämpar med skolan. Sammanfattningsvis bekräftar deras åsikter de fyra komponent¬erna. Man vill att läraren ska ta ett ledaransvar. De ska kunna förklara, läsa av och stanna upp om det går för snabbt, och bry sig om sina elever.

Källa: Vi lärare
Forskaren om hur man blir en utmärkt lärare | Grundskolläraren (vilarare.se)
Daniel Sundberg och Jan Håkansson
https://www.vilarare.se/grundskollararen/forskning/forskaren-om-hur-man-blir-en-utmarkt-larare/

Kom gärna med tips på artiklar eller studier till mig så kan jag dela vid senare tillfälle.

Publicerad: 2024-01-14 07:31

Stadgar, riktlinjer och policys m.m. i Simklubben Neptun

Thu, 11 Jan 2024 15:50:00 GMT

Hejsan,

Det ett nytt år och ibland behövs en påminnelse för oss alla. Genom att förmedla nedan vill vi skapa tydlighet, förväntningar och förståelse hos medlemmar, ledare, anställda mfl. Det är så vi skapar en trygg, rolig och välkomnande miljö för alla. Vi är en stor familj i Simklubben Neptun, och vi vill att ni ska känna er stolta och glada över att vara en del av den.

Vision
Simklubben Neptun är den ledande simklubben inom svensk simidrott där alla ges möjligheter att växa och utvecklas som individer.

Verksamhetsidé
Simklubben Neptun erbjuder de allra bästa möjligheterna att genom lek, träning, tävling och motion utvecklas i vattenmiljö.

Våra styrande dokument

Simklubben Neptuns vision, verksamhetsidé och värdegrund

Neptun Handbok - Tävlingssimning

2024, nu kör vi!
Tack för att ni är en del av Simklubben Neptun!

Hälsningar,
Simklubben Neptun

Publicerad: 2024-01-11 16:50

Policy för Simklubben Neptun

Sat, 06 Jan 2024 11:17:00 GMT

Hejsan,
ny säsong och ibland behövs en påminnelse.

Övergripande målsättningar
1. De aktiva ska känna gemenskap och trivas i föreningen och vilja utvecklas i sin idrott som goda kamrater.
2. Föräldrarna ska känna en tydlighet i vad som förväntas av dem och känna ett ansvar för att föreningens
verksamhet också bygger på deras engagemang.
3. Tränarna ska känna en trygghet i vad föreningen står för och vad som förväntas av dem och känna glädje
och stolthet i arbetet med de aktiva.

Policyns innehåll:
* Likabehandlingsplan
* Aktiva som trivs och utvecklas i klubben
* Engagerade föräldrar som stödjer verksamheten
* Stolta och engagerade tränare
* Uppföljning av denna policy

Läs hela Policy för Simklubben Neptun

Publicerad: 2024-01-06 12:17

Tränararvode & Personlig information inför 2024

Fri, 15 Dec 2023 18:06:00 GMT

Hej alla,
Det är mycket som händer nu när vi planerar inför våren 2024. Jag vill bara säga att ni har gjort ett fantastiskt jobb under 2023 och jag är så stolt över er och vår verksamhet.

Nedan är viktig information till dig som ledare/tränare, det förväntas av dig att du läser och skickar in enligt instruktioner.

1. Personlig information Tränare (Sim Tävling) våren 2024
(skickas in av ALLA så snart som möjligt, dock senast 14 januari)
Detta formulär fylls i inför varje säsong så att vi har rätt, uppdaterade uppgifter samt att du erhåller rätt arvode enligt arvodetrappan för tränare i sim tävling. Länk till formuläret: https://forms.office.com/e/bPiuvHFBMF

2. Arvode (till Plan day) inkluderat i formuläret.
Information om arvodetrappan finner du under dokument på laget.se, du är ansvarig att du anger rätt arvode i formuläret. Ersättningen för läger och tävlingar är:
400 kr för halvdag.
800 kr för heldag.

3. Uppdatera din personuppgifter om det är ändrat
Kom även ihåg att se över & uppdatera dina personliga uppgifter i Neptuns system som tex laget, kanslietonline etc

4. Tränarträff per nivå
Ansvarig tränare bjuder in till ett tränarmöte per nivå under januari.
Här kommer du att erhålla verksamhetsplanen för 2024 samt att ni sätter ihop bemanning under våren tävlingar och läger.

Hoppas ni får en underbar helg och julledighet och att ladda batterierna för 2024.
Med vänlig hälsning, Ludde

Publicerad: 2023-12-15 19:06

Elitidrott, för barn eller föräldrar - 4 dec kl 19.00 (Zoom)

Mon, 04 Dec 2023 08:38:00 GMT

BTH idrottsakademi bjuder i samverkan med RF SISU Blekinge in
Christer Malm, professor i idrottsmedicin vid Umeå Universitet, med sin föreläsning ”Elitidrott, för barn eller föräldrar?”
Det finns många myter inom idrotten – att den som tränar mest blir bäst och att man måste börja tidigt, i unga år, för att bli bra.
Men det stämmer inte.
Och vem är det egentligen som vill elitsatsa, barnen eller föräldrarna?
Detta är något som Christer Malm tar upp i sin populärvetenskapliga föreläsning.
Christer Malm är professor vid enheten för idrottsmedicin, institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering vid Umeå universitet. Han har bred erfarenhet av elitidrott och hans forskning fokuserar på tidig specialisering och utslagning inom idrotten ur ett fysiologiskt perspektiv.

Datum:
4 december 19:00

Länk för att delta digitalt: https://bth.zoom.us/j/9773326670

Mötes id: 977 332 6670

Publicerad: 2023-12-04 09:38

Tränaravslutning 14 dec kl 19.00

Wed, 29 Nov 2023 15:56:15 GMT

Hej alla,
Hoppas ni har en bra säsong med träningen och tävlingar med fina prestationer.
Efter ett lyckat SM / JSM så ser vi nu framemot Höstsimiaden, SumSim Riks på hemmaplan, Åkeshov invitational, NM och EM.

Ni har gör ett fantastiskt jobb!
Därför vill vi bjuda in er till en tränaravslutning den 14 dec kl 19.00.

Vi träffas på Eriksdalsbadet och sen går vi tillsammans till en restaurang där vi kan äta och prata i lugn och ro.
Det blir en trevlig och avslappnad middag där vi kan umgås och ha kul.

Neptun står för middagen och alkholfri dryck,
Ingen föranmälan behövs.

Med vänlig hälsning,
Fredrik H, Kevin, Micke, Marie och Ludde
#goneppan

Publicerad: 2023-11-29 16:56

Välkommen till en uppstartsträff för unga ledare (16–25 år)

Tue, 24 Oct 2023 05:51:58 GMT

Välkommen till en uppstartsträff för unga ledare (16-25 år) inom Stockholms Simförbund!

Svensk Simidrott och Stockholms simförbund bjuder in till en nätverksträff för redan aktiva eller potentiellt nya unga ledare inom distriktet. Syftet med träffen är att ge möjlighet till erfarenhetsutbyte, inspiration och ny kunskap. Temat för träffen är ledarskap, möjligheter, demokrati och påverkan.

Utbildare är Evelina Aittamaa och Sara Alfredsson, med bakgrund som unga ledare inom föreningsidrotten och i dag heltidsanställda inom idrotten för att arbeta med ungdomsinflytande och utveckling.

Plats: Eriksdalsbadets stora konferensrum
Datum: 2023-11-18
Tid: 17:00 - 20:00

Träffen kommer att hållas i Eriksdalsbadets stora konferensrum, tidsåtgång är beräknad till ca 3 timmar inkluderat fika och pizza.

Träffen är kostnadsfri. Avbokning senast 24 timmar innan träffens start. Utebliven närvaro debiteras till självkostnadspris.

Du anmäler dig på egen hand. Anmälningslänk (Sista anmälningsdag 13 nov)

Publicerad: 2023-10-24 07:51

Nätverk unga ledare - RF SISU Stockholm

Thu, 19 Oct 2023 06:00:00 GMT

Nätvekret genomförs av RF-SISU Stockholm.

Grattis, du är nästa förbundskapten, ordförande, sportchef, tränare, föreningsutvecklare i din idrott/förening!

Målgrupp: Tränare och ledare mellan 15-19 år
Kostnad: Träffen är kostnadsfri
Vi finns här för att hjälpa dig hitta din väg inom idrottsrörelsen. Vi bjuder in till en första träff för att ta reda på hur du ser på din väg framåt.

Under kvällen kommer vi bl.a. fråga dig:
- Vad gillar du med att vara ledare?
- Vad behöver du i ditt framtida ledarskap?
- Vilka frågor tycker du är viktiga att vi lyfter i det här nätverket?
- Vem är din ledarförebild och varför?
- Hur vill ni träffas framöver?

Målgrupp: Tränare och ledare mellan 15-19 år
Kostnad: Träffen är kostnadsfri

Anmäl dig här
Sista anmälningsdag: 2023-10-25

RF-SISU är Riksidrottsförbundet och SISU Idrottsutbildarna regionalt. Vi har två uppdrag, idrott och folkbildning.
SISU Idrottsutbildarna är idrottsrörelsens eget studieförbund. Vi erbjuder folkbildning i idrottsföreningar för att ge kunskap och kraft åt människors tankar, idéer och vilja att utvecklas.

Publicerad: 2023-10-19 08:00

Övergång till PLANDAY - 1 nov 2023

Tue, 10 Oct 2023 10:02:35 GMT

Hej,
Fr.o.m den 1 november går Sim tävling över till PLANDAY (schemaläggningsprogram) som inkluderar träning, tävling och läger. Detta gäller alla ideellt arvoderade tränare. Du kommer att erhålla ett mail som inkluderar instruktioner.

För dig som idag "tidsrapporterar via excelark" innebär det att 31 OKTOBER är sista dag för "tidsrapporterar via excelark", ska vara inskickat senast den 5 nov. Det är även viktigt att du kompletterar om du missat tidsrapporterat något tidigare under 2023.

Nivåansvariga tränare sköter admin med schemaläggningen.

Publicerad: 2023-10-10 12:02

Idrottspsykologi fokus återhämtning

Mon, 09 Oct 2023 16:18:32 GMT

När ges vi möjlighet till återhämtning med en vardag fylld med skola, jobb och träning? Hur kan vi förebygga stress och ohälsa genom återhämtning?

Vad är återhämtning, varför är det viktigt och hur blir det en naturlig del av din vardag?

Under kvällen går vi igenom:
- Barn och ungdomars utveckling
- Metoder för att hantera vardagens utmaningar
- Hur påverkar återhämtning din prestation?

Målgrupp: Aktiva från 15 år, vårdnadshavare, förtroendevalda, föreningsanställda, idrottsledare och nyfikna
Kostnad: Utbildningen är kostnadsfri

Anmäl dig här

Publicerad: 2023-10-09 18:18

Utdrag ur belastningsregistret - senast 1 oktober

Sat, 09 Sep 2023 06:29:00 GMT

Påminnelse!

Som en del i vårt arbete med ”Trygg simidrott” har vi en policy för att återkommande kontrollera utdrag ur belastningsregistret på alla våra ledare och anställda. Denna policy är uppdaterad från och med i år och medför att samtliga ledare och anställda uppvisar sitt utdrag under en och samma period vart annat år. Det innebär att även om du uppvisat ditt intyg under de senaste 11 månaderna så ska du uppvisa utdraget igen (det gäller i 12 månader) för att sedan uppvisa ett nytt HT 2025 för fortsatta uppdrag.

Under dokumnet finns ett utdrag ur vår policy – som ger en kort bakgrund, hur du ansöker om utdraget och hur du uppvisar utdraget. Det ska vara uppvisat för din teamledare/närmaste ansvarig senast söndag 1 oktober.

Länk till sida för att begära ett utdrag: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/

Med vänlig hälsning | Kind regards

---------------------------------------------------------------

Arash Loras
Föreningskonsulent
073 533 46 06
a.loras@skneptun.se

Publicerad: 2023-09-09 08:29

Fortbildning Fyskompendium - 25 sept kl 18.30

Thu, 07 Sep 2023 08:37:00 GMT

Hej,

Vi har under 2023 jobbat med att ta fram ett Fyskompendium, inriktat på träning utanför bassängen. Roberto kommer att leda genomgången och så kom laddad. Det blir kul och intressant!

Fyskompendiumet är en modell, en guide och ett verktyg som ger dig en bredare förståelse för vår fysträning utanför bassäningen.

Plats:
Eriksdalsbadet, konferensen

Datum & tid:
Måndag 25 sept kl 18:30
18.30 – 20:00

OBS, ta gärna med eget mellis.

Ingen föranmälan krävs och vi räknar med att alla kommer.
Varmt välkommen att utveckla verksamheten tillsammans med oss!
Simklubben Neptun

Publicerad: 2023-09-07 10:37

Policy för Simklubben Neptun

Wed, 30 Aug 2023 10:17:00 GMT

Hejsan,
ny säsong och ibland behövs en påminnelse.

Övergripande målsättningar
1. De aktiva ska känna gemenskap och trivas i föreningen och vilja utvecklas i sin idrott som goda kamrater.
2. Föräldrarna ska känna en tydlighet i vad som förväntas av dem och känna ett ansvar för att föreningens verksamhet också bygger på deras engagemang.
3. Tränarna ska känna en trygghet i vad föreningen står för och vad som förväntas av dem och känna glädje och stolthet i arbetet med de aktiva.

Policyns innehåll:
* Likabehandlingsplan
* Aktiva som trivs och utvecklas i klubben
* Engagerade föräldrar som stödjer verksamheten
* Stolta och engagerade tränare
* Uppföljning av denna policy

Läs hela Policy för Simklubben Neptun

Publicerad: 2023-08-30 12:17

24/8 kl 17:30 - Tränarkick off - samling EAT GREENII SKANSTU

Thu, 03 Aug 2023 07:27:00 GMT

Hejsan,
Varmt välkommen till Tränar-kickoff (Sim tävling) den 24 aug (17:30-ca 20.00).

OSB: Vi samlas 17:30 på EAT GREENII SKANSTULL (Ringvägen 100)

Datum: 24 aug
Tid: 17:30-21.00
Plats för mötet: Neptuns sportkonter (Götgatan 107)

Start 17:30
Gemensam inledning
Handboken
Fortbildning & ledarutveckling
Utdrag belasningsregistret (info)

Sittning per nivå

Vi slutar ca 20.00.

Ingen föranmälan krävs och vi räknar med att alla kommer.

Varmt välkommen att utveckla verksamheten tillsammans med oss!

Publicerad: 2023-08-03 09:27

Nya tränartröjor

Wed, 21 Jun 2023 05:59:00 GMT

Innan midsommar eller vecka efter erhåller du ny tränartröja. Delas ut på EDB av nivåansvarig tränare. De ska bäras under kommande läger och tävlingar.

Må gott,
Ludde

Publicerad: 2023-06-21 07:59

Sommar-info från löneavdelningen

Tue, 23 May 2023 08:25:56 GMT

Hej,
nu närmar sig sommaren och i vanlig ordning har vi på löneavdelning sammanställt lite information kring lönerna.

För er som rapporterar direkt till rapport@skneptun.se ska senast skicka via rapporterna via mail senast den 4e varje månad, helst någon dag innan.

Vi vill också påminna er att rapporttering sker månatligen.

JUNILÖNEN
Midsommarhelgen infaller i år 23-24 juni och lönen utbetalas 22:a juni i enlighet med hålltiderna vi skickade ut inför 2023. Detta innebär att sista dagen för er att skicka in underlag är den 4:e juni.

JULILÖNEN
Sista dag för underlag till julilönen är den 4:e juli, underlag som inte är oss tillhanda i tid kommer hanteras i augusti.

Hälsningar,
Löneavdelningen

Publicerad: 2023-05-23 10:25