Fyll i din e-postadress för gratis uppdateringar om Djurgårdens IF FF
Du är redan följare. Får du inga mejl kan du redigera dina Notisinställningar under Mina uppgifter.
Klicka på bekräftelselänken i det mejl vi skickat dig för att börja ta emot uppdateringar från Djurgårdens IF FF.
DIF Ungdom, dam och futsal
Följ oss för uppdateringar
Djurgården Fotboll har sedan ett antal månader initierat ett omfattande arbete gällande evidensbaserad riskhantering i den egna verksamheten. Detta för att bättre kunna kartlägga och utveckla preventiva och reaktiva åtgärder för att på så sätt bättre hantera risker runt verksamheten. Arbetet påbörjades på initiativ av verksamhetsansvarig i Djurgårdens ungdomsfotboll och ska komplettera det omfattande systematiska arbetsmiljöarbete som Djurgården Fotboll sedan ett antal år tillbaka redan bedriver. Uppdraget tar sin utgångspunkt i ungdomsfotbollen men ambitionen att arbetet ska anpassas och appliceras på hela verksamheten. Områden som riskhanteringen berör inkluderar bland annat mobbning, droger/alkohol/doping/tobak, bråk/stök, fysiska och psykiska kränkningar, otillåten påverkan, frågor rörande träning och match-miljöer. Arbetet främjar föreningens beredskap för oönskade situationer och kommer väldigt konkret ta sig uttryck i utbildning av spelare, ledare, anhöriga och anställd personal. Riskhanteringens ambition är att ge så konkreta verktyg som möjligt för att identifiera risker och presentera tydliga handlingsalternativ varav ett antal av dessa kommer att börja introduceras redan i början på 2018.
Ola Danhard är verksamhetsansvarig i Djurgården ungdomsfotboll:
- Det handlar om riskdefiniering i och runt vår verksamhet för att skydda våra spelare, ledare, anhöriga, sponsorer och ytterst vår förening. Vår värdegrund beskriver tydligt vilka värderingar Djurgården Fotboll har och vi tar stöd i den gällande vilken preventiv implementering som blir aktuell. Arbetet utgår ifrån en evidensbaserad metodik och vi hoppas att arbetet på ett betydande sätt ska stärka beredskapen och stötteapparaten kring vår ungdomsfotboll.
Fokus för arbetet kommer vara att komplettera befintliga rutiner, riktlinjer, handlingsplaner och utbildningar för hantering av risk och implementering av värdegrund men även tydligt formulera förväntade beteenden hos de aktiva. Det handlar om att specificera förväntat agerande inom föreningen och hitta tydliga instruktioner och konsekvenser för hur värdegrunden ska följas i praktiken och vad som händer om den bryts.
Ola fortsätter
- Våra aktiva kommer till oss för att syssla med fotboll, just därför är det viktigt att de ges möjlighet till detta utan störande moment i form av icke-önskvärt beteende i föreningen. Vi behöver därför på ett effektivt sätt utan ökad administrativ börda kunna förmedla vart vi står, hur våra förväntningar ser ut och vad som sker om man bryter mot det överenskomna beteendet.
Arbetet sker i en av VD och chef för ungdom utsedd projektgrupp på fyra personer från föreningen och har erhållit ekonomiskt och organisatoriskt stöd från vår samarbetspartner Stadium inom ramen för vårt hållbarhetsarbete. Djurgården Fotboll kommer att vara helt transparenta i arbetet och när det är klart så kommer materialet tillgängliggöras. Tills dess svarar vi gärna löpande på frågor kring det här arbetet.
Kontakta processansvarig Staffan Holmberg på staffan.holmberg@dif.se eller verksamhetsansvarig Ola Danhard på ola.danhard@dif.se för mer information.
Djurgården Fotbolls befintliga policydokument finner du här (http://dif.se/dokumentbank/)